大五人格测试简洁版 60题
测试日期 | 2025-08-02 12:29:51 |
测试用时 | 10分 |
测试结果
因子 | 得分 | 状态 | 满分 |
神经质 | 32 | 平均水平 | 60 |
外倾性 | 24 | 低分 | 60 |
开放性 | 34 | 平均水平 | 60 |
宜人性 | 41 | 平均水平 | 60 |
尽责性 | 26 | 低分 | 60 |
测试图表
答题时间
结果解析
神经质 | 平均水平 | 32(满分60) |
神经质(Neuroticism):神经质涉及个体情绪稳定性和情绪反应的程度。 高神经质的人更容易感受到焦虑、紧张、沮丧和易怒,高神经质的人可能更容易受到压力和负面情绪的影响。 低神经质的人则更为冷静、放松和稳定,而低神经质的人则更能保持情绪稳定和应对挑战。 |
外倾性 | 低分 | 24(满分60) |
外倾性(Extraversion):外倾性指个体对外部世界的关注、社交能力和情绪表达的程度,外倾性与积极情绪、社交关系、冒险倾向等特质相关。 高外倾性的人通常喜欢社交活动,性格开朗、乐观、善于交际,高外倾性的人可能更愿意尝试新事物、寻求刺激和冒险。 低外倾性的人则更为内向、安静和独立。 |
开放性 | 平均水平 | 34(满分60) |
开放性(Openness to Experience):开放性涉及个体对新思想、新经验和文化多样性的接受程度,开放性与艺术、文化、科学等领域的兴趣和能力相关。 高开放性的人更具有想象力、创造力、好奇心和探索精神,高开放性的人可能更愿意接受新观点、尝试新体验、探索未知领域。 低开放性的人则更为传统、保守和习惯性。 |
宜人性 | 平均水平 | 41(满分60) |
宜人性(Agreeableness):宜人性指个体与他人相处的方式、亲社会性和合作性的程度,宜人性与人际关系、团队合作、亲社会行为等相关。 高宜人性的人通常友善、乐于助人、宽容和合作,高宜人性的人可能更擅长处理人际关系、解决冲突、帮助他人。 低宜人性的人可能更为独立、自我中心、不合群。 |
尽责性 | 低分 | 26(满分60) |
尽责性(Conscientiousness):尽责性涉及个体对目标的设定、计划制定、自我约束和执行能力的程度,尽责性与目标实现、时间管理、工作表现等相关。 高尽责性的人通常有条理、可靠、自律、有责任感,高尽责性的人通常更愿意付出努力、追求成功、保持自律 。 低尽责性的人可能更为随性、冲动、不守承诺。 |
免责申明
本测评报告是根据受测者的回答生成的,数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时,建议结合实际的访谈情况,不要仅仅依赖本报告来做出决策。