测试编号：演示报告
通用人职匹配测试RCCP 108题
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| 测试日期 | 2025-08-02 19:26:05 |
| 测试用时 | 18分 |
测试结果
您的职业代码是：RC
现实常规型（RC）
需要一定技术或技能的常规性工作，如资料管理、事务性管理。
现实常规型（RC）
需要一定技术或技能的常规性工作，如资料管理、事务性管理。
| 因子 | 得分 | 满分 |
| 实际型（R） | 29 | 36 |
| 常规型（C） | 29 | 36 |
| 研究型（I） | 27 | 36 |
| 管理型（E） | 27 | 36 |
| 社会型（S） | 26 | 36 |
| 艺术型（A） | 24 | 36 |
软件根据测试人的选择项，自动生成测试结果，仅供参考!
测试图表
答题时间
结果解析
| 实际型（R） | 29(满分36) | |
| 技术与运动取向的人通常具有强壮的身体和良好的机械协调能力。他们倾向于从事需要技术性强的工作，并喜欢有明确规则的具体劳动。这类人通常不擅长言辞表达，不愿意担任监督或领导角色，也不喜欢从事需要抽象思考的工作。他们对新观念持保守态度，更注重工作的实效和稳健性。 | ||
| 常规型（C） | 29(满分36) | |
| 这类人非常看重社会的赞许和认可，通常倾向于使用刻板、正确但缺乏创意的方法来解决问题。他们比较遵循规矩，喜欢遵守规章制度，乐意执行细微指令。他们喜欢从事计算性工作，无法容忍模糊和缺乏条理的事物。他们在数理能力方面相对较强，更容易从众，注重秩序和自我控制。 | ||
| 研究型（I） | 27(满分36) | |
| 这类人善于解决抽象问题，他们热衷于深入思考和追求问题的本质。他们目标明确，不保守，对新观念持开放态度。他们勤于思考，擅长分析，具有独立性，并追求准确性和精确性。 | ||
| 管理型（E） | 27(满分36) | |
| 这类人喜欢影响、管理和领导他人，乐于从事群体性的社会工作。他们注重权力和地位，不太喜欢处理精确细小的事务或需要集中心智的工作。他们通常以冒险、狂热和积极进取的态度处理日常事物。他们外向、自信，喜欢展现自己。 | ||
| 社会型（S） | 26(满分36) | |
| 这类人善于社交，愿意与他人合作，具有强烈的责任感。他们擅长言辞表达，热衷于从事社会工作。他们反应敏捷，为人直率，语言能力优于数理能力。 | ||
| 艺术型（A） | 24(满分36) | |
| 这类人不遵循传统的价值观，富有想象力，理想主义高。他们具有较强的创造力，表现力和直觉力。他们不喜欢从事具体的、机械性的工作，而更倾向于以艺术创造的态度，通过主观印象或幻想来处理事物。 | ||
免责申明
本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。