人际沟通能力ICCQ问卷

测评介绍

在当今全球化浪潮席卷的商业环境下，人际沟通能力已成为现代企业管理者不可或缺的核心素养。随着世界经济一体化进程加速，企业组织内多元文化背景成员深度交融，管理者的沟通效能直接关乎团队协作效率与管理成效，因此，深入探究其人际沟通能力极具现实意义。

人际沟通能力，是个体运用高效且契合社交规范的方式进行信息传递与交流的能力。其中，有效性体现为沟通行为对个人目标达成、良好关系构建的推动作用；适当性则强调沟通行为与特定情境、人际关系的适配程度。这两大维度构成了衡量沟通能力水平的关键标准。

使用须知

1、建议在专业人士的指导下进行测试，并参考近1-2周的个人感受。

2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果，但该结果并不能用于替代正式的诊断。

3、请注意，本测试仅作为初步参考，如果您感到需要深入了解和解决问题，建议寻求专业的心理咨询师或医生的帮助。

参考文献

张淑华,夏敏,蒋兴宏等.企业管理者人际沟通能力结构研究[J].心理科学,2004(02):480-482.DOI:10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.02.070.
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