大五人格的宜人性格是什么？

大五人格理论，也被称为五因子模型，由美国心理学家保罗·考斯塔和罗伯特·马克雷提出。该理论的发展历程可以追溯到20世纪50年代，经过多年的研究和验证，大五人格理论逐渐成为描述个体性格特质的主流模型之一。它将人的性格特质归纳为五个维度，分别是神经质（Neuroticism）、外倾性（Extraversion）、开放性（Openness to Experience）、宜人性（Agreeableness）、尽责性（Conscientiousness）。

宜人性（Agreeableness）：宜人性指个体与他人相处的方式、亲社会性和合作性的程度。高宜人性的人通常友善、乐于助人、宽容和合作，而低宜人性的人可能更为独立、自我中心、不合群。宜人性与人际关系、团队合作、亲社会行为等相关，高宜人性的人可能更擅长处理人际关系、解决冲突、帮助他人。

宜人性指的是一种与他人和谐相处的倾向，体现个人的爱心和善良。

宜人性，让人感觉很舒服的特性，也是高情商的体现。
宜人性高的人，大多同理心强，为他人考虑，比较谦虚，懂得合作，较为信任他人，比较真诚。
女生说一个男生，让人感觉很舒服，大多表示的就是这个意思，宜人性高的人，较讨女生喜欢。
相反，一个人让你感觉很不舒服，大多是这个人比较没有边界，只考虑自己，比较自我，
宜人性的高低，没有好坏之分。
宜人性低的人，虽可能比较自我，让人不舒服，但很多中基层管理者都是如此，因为你需要一些专断，才能更好的管理；
宜人性高的人，搞不好就是委曲求全，容易没有自己的主见。
宜人性很难改正，一个处处为他人考虑的人，很难变成一个，只为自己考虑的人，反过来也是。
因此，在恋爱结婚方面，尽量选择那些让自己感到宜人的人，交友方面，选择那些宜人性高的人，自己轻松也快乐。