测评介绍

菲尔人格测试是由心理学专家菲尔博士在知名主持人欧普拉的电视节目中首次提出的性格测评工具，通过分析行为偏好与心理倾向划分人格类型，现被部分企业用于人事评估。

该测试包含10道选择题，涵盖日常行为、情绪反应等维度，每题选项对应特定分值。累计总分将人格分为六类：悲观者（低于21分）、挑剔者（21-30分）、自我保护者（31-40分）、中道者（41-50分）、冒险家（51-60分）及孤独者（60分以上），每类均有对应特征描述，如中道者被认为亲切且善于社交。

测试源于电视节目的心理学互动环节，后因其简易性和结果可视化特点，被部分机构引入非临床场景应用。"菲尔人格"的名称与节目传播效应相关联，逐渐形成国际认知度。

使用须知

1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则，避免把测试结果做成理想的我，而不是真实的我。

2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，所有测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成，而测试人在作答时具有一定的主观性，且受环境等因素影响，故此测试结果仅供辅助分析的材料，不可以作为评判的依据。

3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化，故此测试结果有效期建议在6个月内，如果超过这个时限，建议重新做测试。

4、建议在专业人士的指导下完成测试（如职业测评师、人力资源师和心理咨询师等），对于测试结果的解读和分析，应结合测试人的实际情况来（如：面试访谈等），以纠正测试结果可能存在的偏差。

参考文献

[1] 丁丁.菲尔人格测试[J].时代教育,2005,():33. 

[2] 佚名.菲尔人格测试[J].八小时以外,2012,(6):126. 

[3] 佚名.菲尔博士人格测试十题[J].人人健康,2010,(2):60-61. 

[4] 郑日昌.心理测评不是一"测"就灵[J].人民论坛,2006,():16-17. 

[5] 佚名.人格测试的困境[J].世界博览,2005,(3):56-58.