测评介绍

九型人格是一种人格的概念理论。它按照人们的思维、感知类型、情绪结构与行为反应，将人划分为九种不同的类型。

九型人格划分的人格类型包括：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。

应用管理

九型人格理论的应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，适用于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。

如今，九型人格被推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，以促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等。不少企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通，在提升领导力、增强执行力等综合能力等方面都有广泛应用 。

使用须知

1、在确保正确理解题意的前提下，请快速做出选择。在作出决策时，应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。

2、测评结果无法完全反映一个人的全部特质，但可以无限接近真实的个人。测试结果及其分析基于测试人所作出的选择。

3、测评结果具有一定时效性，随着测试人学习工作、生活经验、情绪和环境变化，测试结果也可能发生变化。

参考文献

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