ABO心理性别测试

测评介绍

在融合生物行为学与社会学研究的 ABO 理论框架下，人类性别被重新解构为五种维度 —— 具备领导特质的 Alpha 群体（含男性 Alpha 与女性 Alpha）、构成社会中坚力量的中性 Beta，以及处于独特生态位的 Omega 群体（含男性 Omega 与女性 Omega）。该理论模型源自对狼族社会组织结构的深度研究，将自然界的阶级模式创新性地应用于人类心理与行为分析领域。

ABO 信息素作为该理论体系的核心要素，指人体内特定蛋白质与神经递质的复杂综合体。研究表明，其分泌水平与个体决策风格、社交偏好及情绪反应机制存在显著相关性。本测试基于国际通用心理测量标准开发，通过多维度情景模拟与人格特质问卷，系统化评估测试者的心理性别倾向，旨在帮助参与者突破传统性别认知局限，建立更全面的自我认知体系。

无论您是 ABO 理论的学术研究者，还是希望探索内在人格的普通参与者，本测试均配备标准化操作指南与专业解读模块。通过科学严谨的评估流程，您将获得一份深度解析报告，揭示生理性别与心理性别之间的潜在关联，为个人成长与职业发展提供全新视角。即刻开启测试，解锁隐藏在基因密码中的人格潜能。

使用须知

1、在理解题目意思的情况下，请快速做出选择；选择时应遵循“我会如何行动”而非“我应该如何行动”的原则，避免将测试结果作为我的理想形象，而不是真实的我。

2、测评并不完全可以映射出一个确切的“我”，而是无限接近真实的“我”。所有测试结果及分析都是基于测试人的回答情况生成，并受到环境等因素的影响，具有一定的主观性。因此，测试结果只能作为辅助分析材料，不能作为唯一的评价标准。

3、测试结果有一定的时效性，随着测试人的学习工作、生活经历、心情和环境变化，测试结果也可能发生变化。因此，测试结果的有效期建议不超过6个月。如果超过这个时间，建议重新进行测试。

4、建议在专业人士的指导下完成测试（如职业测评师、人力资源师和心理咨询师等）。对于测试结果的解释和分析，应综合考虑测试人的实际情况（如面试、访谈等），以纠正测试结果可能存在的偏差。