社会责任感测试 RE量表

测评介绍

社会责任感量表源自 MMPI（明尼苏达多相人格测验）566 完整版中的附加量表，该量表以专业心理学理论为基础，在精神健康评估与人才选拔领域具有重要价值。

在精神疾病筛查方面，该量表是评估个体心理与精神健康状况的有效工具。缺乏社会责任感的个体，往往伴随着自我价值否定、意志消沉及人际关系障碍等表现。此类心理特征显著提升了个体罹患心理疾病、人格障碍及精神疾病的风险，而社会责任感量表能够精准捕捉这些潜在风险信号，为专业诊断与干预提供关键参考依据。

于企业人才选拔场景中，社会责任感量表发挥着不可替代的作用。社会责任感强的人才，往往具备诚实可靠、值得信赖的品质，他们不仅能主动履行义务、承担责任，还拥有强烈的职业进取心与出色的自我管理能力。对于企业 HR 而言，尤其是在重要岗位的人才招聘环节，借助社会责任感量表，能够系统性评估候选人的内在特质，有效甄别出真正契合企业发展需求的优质人才，从而优化人才配置，提升团队整体效能。

使用须知

1、在进行测试时应快速理解题意，并选择答案时遵循自己真实的想法，而不是理想化的回答。避免将测试结果塑造成虚假的形象。

2、测试结果不能完全准确地表达出个体的真实情况，而是无限接近。所有测试结果和分析都是基于被测试者的回答生成的，受到主观和环境等因素的影响。因此，测试结果只能作为辅助分析材料，而非唯一的评估标准。

3、测试结果具有一定的时效性。由于个体在学习、工作、生活经历、心情状态以及环境等方面会发生变化，测试结果也会随之变化。因此，建议在6个月内重新测试，以保证结果的准确性。

4、建议在专业人士的指导下进行测试（如职业测评师、人力资源师和心理咨询师等），并结合测试人的实际情况对结果进行解读和分析。可以通过面试、访谈等方式更准确地纠正测试结果可能存在的偏差。