合作与竞争人格倾向量表

测评介绍

1970 年，Kelley 和 Stahelski 提出开创性观点，指出社会中存在两种稳定的个体类型 —— 合作者与竞争者，二者在合作到竞争的维度上呈现显著差异。这两类个体的世界观截然不同：竞争者秉持同质性认知，倾向于将他人也视为与自己一样的竞争者；而合作者则持有异质性观点，认为他人的合作竞争倾向各不相同，这便是著名的 “三角” 假设。

后续研究在此基础上进一步深化，将这种稳定的个体差异定义为 “价值取向” 或 “社会价值取向”。研究者通过实验拓展了 “三角” 假设，明确划分出竞争、个人主义、合作、利他主义四种个体类型，并构建起从利他主义到竞争取向的动机连续体。从本质而言，价值取向反映了个体对事物价值、重要性及有用性的主观判断，它不仅决定个体的行为倾向，在广义的人格范畴中，更被视为个体特质的重要组成部分，体现着个体品质、特性与行为差异的总和。

使用须知

1、建议在专业人士的指导下进行测试，并参考近1-2周的个人感受。

2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果，但该结果并不能用于替代正式的诊断。

3、请注意，本测试仅作为初步参考。

参考文献：

1、谢晓非,余媛媛,陈曦,陈晓萍.合作与竞争人格倾向测量[J].心理学报,2006(01):116-125.

2、吴玉. “合作—竞赛法”在高中跨栏跑教学中的应用研究[D].武汉体育学院,2019.DOI:10.27384/d.cnki.gwhtc.2019.000235.

3、魏换霞,宋耀武.个体价值取向在合作与竞争行为中的差异[J].河北师范大学学报(教育科学版),2013,15(03):88-91.DOI:10.13763/j.cnki.jhebnu.ese.2013.03.003.