人性哲学量表是指测量个体对人性的看法的工具。美国心理学者赖茨曼1964年编制。目的是调查人们对他人的一般表现的期待。可用于人际关系的测量。适用于大学生。量表把人性分为六方面:(1)值得信任度(诚实可靠性);(2)利他主义(同情、关心他人的程度);(3)独立性(坚持自己的信念,不从众的程度);(4)愿望的强烈程度和合理性;(5)人性的复杂性(人是复杂的还是简单的);(6)人性的可变性(人性的差异度与可变程度)。
测量个体如何根据上述六方面评价人性。采用纸笔测验方式,由被试作出书面回答,根据每题得分进行评价。该量表内部一致性信度为0.58~0.74;3个月后的再测信度为0.51~0.84;其效度,与“马基雅维主义量表”的相关为0.68。
1、建议在专业人士的指导下进行测试,并参考近1-2周的个人感受。
2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果,但该结果并不能用于替代正式的诊断。
3、请注意,本测试仅作为初步参考。
关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、个人优势能力测评
关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表 对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验 关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表
高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试、mbti性格测试、个人优势测评  大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格、青年人格、卡特尔16pf
儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表
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