威廉斯创造性倾向测验是通过评估个体性格特征测量创造力的标准化工具,包含冒险性、好奇性、想象力和挑战性四个维度。该测验采用50道选择题形式,要求受试者基于直觉选择"完全符合""部分符合"或"完全不符合",输出四个维度的分值与总分用于评估创造力水平。截至2022年,该量表已被应用于职业规划领域,通过创造性倾向评估为个体职业选择提供参考依据。
覆盖四大核心维度:
冒险性:评估接受新挑战的意愿(如尝试未知游戏规则)
好奇性:测量探索未知的主动性(如观察微生物行为)
想象力:测试虚构场景构建能力(如撰写故事结局)
挑战性:分析问题解决策略多样性(如破解密码锁方法)
1、在理解题意的情况下,应该快速回答,避免过度思考和揣摩题意。
2、在开始测试前应该明确,能力潜能测评旨在帮助自己探索真相,而不是为了掩盖自我。
3、在选项中选择“我会怎么做”,而不是“我应该怎么做”。
4、测试结果仅供个人参考,用于辅助分析,不能将其作为确定自己能力的依据。
5、测评结果具有一定时效性,不同时间段受心态、环境和经历等因素影响,测试结果可能存在差异,这是正常现象。
关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、个人优势能力测评
关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表 对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验 关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表
高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试、mbti性格测试、个人优势测评  大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格、青年人格、卡特尔16pf
儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表
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