九型人格测试是一种非常有价值的心理测评工具,可以帮助人们深入了解自己的性格特质、个性倾向以及内在动机,从而更好地认识自己、发现优势和劣势、制定合适的职业规划,以及更好地适应各种人际关系。在实际应用中,九型人格测试的主要应用领域包括高考志愿填报、职业规划和企业招聘。
在高考志愿填报方面,九型人格测试可以帮助考生深刻了解自己的性格特点、优劣势和职业倾向,为选择适合自己的专业和职业提供有力的参考。在职业规划方面,九型人格测试可以帮助个体了解自己的性格特点和职业兴趣,找到适合自己的发展方向和职业定位。在企业招聘方面,九型人格测试可以帮助企业更好地了解招聘对象的性格特点和职业倾向,以便更好地进行人岗匹配。
总之,九型人格测试是一项非常有价值的心理测评工具,可以广泛应用于职业规划、人才选拔、人际关系等方面,帮助人们更好地认识自己、发掘潜能、提升职业竞争力,实现个人和企业的双赢。如果您有需要,可以尝试使用九型人格测试,深入了解自己的性格特点和职业倾向,制定更加明确的职业规划,并在未来的职业发展中获得更大的成就。
1、在确保正确理解题意的前提下,请快速做出选择。在作出决策时,应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测评结果无法完全反映一个人的全部特质,但可以无限接近真实的个人。测试结果及其分析基于测试人所作出的选择。
3、测评结果具有一定时效性,随着测试人学习工作、生活经验、情绪和环境变化,测试结果也可能发生变化。
[1] 柴佳.浅谈九型人格论在高校教育中的作用[J].科教导刊,2012,(13).77-78.
[2] 刘昌生.巧用九型人格做好人才管理[J].人力资源,2018,(5).60-63.
[3] 裴字晶.九型人格理论在企业人力资源管理中的应用[J].现代管理科学,2011,(12).
[4] 徐艾学.大学生职业生涯规划影响因素的调查与研究[J].教育与职业,2016,(12).104-107.
[5] 陈国海,熊淑宜.九型人格在企业人才招聘中的应用[J].商场现代化,2006,(20).
关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、个人优势能力测评
关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表 对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验 关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表
高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试、mbti性格测试、个人优势测评  大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格、青年人格、卡特尔16pf
儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表